В рамках этой программы удалось объединить усилия федеральной и региональной властей, предприятий и организаций реального сектора экономики, российских образовательных учреждений и зарубежных партнеров. Одна из основных целей Президентской программы — подготовка высококлассных руководителей и специалистов для реального сектора экономики. Однако потенциал специалистов, не занимающих руководящие должности, не всегда оказывается востребованным, а иногда и вовсе игнорируется. Как правило, на тех предприятиях, где отсутствует долгосрочная программа подготовки резерва руководящих работников. С одной стороны, это подталкивает выпускников программы к самостоятельным шагам, например открытию собственного дела, но, к сожалению, их не так много. С другой стороны, отсутствие перспектив должностного роста или отсутствие поддержки со стороны руководства часто являются причинами смены места работы. Сложная ситуация складывается в районах области. Руководители не стремятся использовать уникальную возможность практически бесплатной подготовки наиболее перспективных специалистов. Неоднократные обращения к руководителям промышленных, сельскохозяйственных предприятий, главам районов чаще всего не находят отклика. Наиболее активно используют возможность получения такого образования топ-менеджеры, работающие в малом и среднем бизнесе.
Continue reading →